« L’enthousiasme est à la base de tout progrès. »  Henry FORD

« Les entreprises, les institutions… sont amenées à rechercher chez leurs collaborateurs des qualités bien précises : maîtrise du stress, esprit d’équipe, facultés de communication, détermination dans la poursuite d’un objectif commercial, sens des responsabilités, rigueur et soucis de qualité dans la prestation fournie aux usagers, aux clients…
Les enjeux économiques actuels font que chaque salarié se trouve fortement impliqué dans l’amélioration des performances de sa structure.
Ils sont ainsi amenés à mobiliser quotidiennement leurs ressources pour vaincre les difficultés et obstacles.
Une des conditions sine qua non à la réussite de cette entreprise et à l’épanouissement professionnel dans ce contexte est de stimuler en permanence ses acteurs, de façon à leur permettre de développer et de donner la plénitude de leurs capacités. »

Jérôme Henry ©

DOMAINES D'APPLICATION

• Communication interpersonnelle
• Motivation et confiance en soi
• Bilan de compétences
• Conduite du changement
• Management et cohésion d’équipes
• Gestion de crises et des conflits
• Risques et troubles psychosociaux (RPS)
• Victimologie et accidentologie
• Suivi sur le harcèlement moral
• Burn-out